Den Faktor Zeitarbeit -als eine maßgebende Möglichkeit- sollten all diejenigen in ihre Überlegungen zur Stellensuche miteinbeziehen, deren Vorstellungen vom Arbeitsleben sich nicht in einer langfristigen, langjährigen Berufsroutine erschöpfen.

 

Erstens gewährleistet die Anstellung bei uns eine größere Unabhängigkeit, denn wer sich Freiräume in Lebensgestaltung und Zeitplanung verschaffen will, sollte sich nicht langfristig an einem Betrieb binden, sondern in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis stehen um ein hohes Maß an persönlicher Sicherheit und Flexibilität zu erlangen.

 

Zweitens bietet die Zeitarbeit die Chance, eine berufliche Orientierungsphase auszudehnen. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kommen mit verschiedenen Branchen und Betrieben in Berührung, erweitern den professionellen Horizont und lernen erst dadurch ihre Präferenzen auf dem Arbeitsmarkt wirklich kennen.

 

Es eröffnet sich drittens eine Möglichkeit für Berufsrückkehrer oder Quereinsteiger, wieder auf den Beschäftigungszug aufzuspringen, z. B. für Frauen nach einer Baby - und Erziehungspause, aber auch für ältere Arbeitnehmer; Ungelernte, Facharbeiter oder Berufsanfänger ergibt sich oftmals eine neue, bzw. erstmalige Chance.

 

Auf diese Weise wird die Zeitarbeit auch zur Alternative für diejenigen, die längerfristig wieder ein festes Engagement bei einem klassischen Arbeitgeber anstreben: Im Moment werden 30 Prozent der Zeitarbeiter nach einer gewissen Zeit vom Kundenbetrieb übernommen!!