Neuigkeiten
Seit dem 01.01.2004 wenden wir den Manteltarifvertrag Zeitarbeit an,der zwischen der BZA und den unterzeichnenden Mitgliedsgewerkschaftendes DGB vereinbart wurde. Durch die Anwendung des neuen Rechts sind für Sie als entleihenden Betrieb viele Vorteile entstanden, die wir Ihnenin einem persönlichen Gespräch gerne näher erläutern.
Die Prognosen für die Zukunft zeigen sich positiv, denn jetzt nachder Jahrtausendwende hat sich die Zahl der Zeitarbeitnehmerverdreifacht!
Der Bestand an Zeitarbeiternehmern in der Bundesrepublik Deutschlandwurde in den letzten fünf Jahren mehr als verdreifacht. Deutschlandliegt jedoch im Vergleich weit hinter anderen Wirtschaftsnationen.
Jährliche Steigerungsraten von 15% in den letzten Jahren zeigen,das dieser Rückstand mehr und mehr aufgeholt wird und die Zeitarbeitauch in Zukunft ein wichtiger Wachstumsmarkt bleibt.
Tarifverhandlungen
Paradigmenwechsel in der Zeitarbeit
BZA und DGB unterschreiben flächendeckenden Tarifvertrag für die Zeitarbeit
Am 11. Juni 2003 haben sich DGB und BZA in Frankfurt über einenTarifvertrag geeinigt. Am 21.07.2003 wurde die endgültige Fassungverabschiedet
Die Grundvoraussetzungen für die Verhandlungen waren nicht optimal,denn die Alternative der Zeitarbeitsbranche hätte "Equal Treatment"gelautet.
Durch seine hartnäckige, an der wirtschaftlichen Machbarkeitorientierten Verhandlungen konnte der BZA einen Tarifvertrag erreichen,der die zur Zeit bestmöglichsten Tarife darstellt. Auch wenn der BZAnach wie vor der Auffassung ist, dass die Branche weit mehr für denArbeitsmarkt tun könnte, wenn sie von den Regulierungen weggebliebenwäre. Der Gesetzgeber ließ jedoch keine andere Möglichkeit offen.
Momentan kann die Branche mit dem Erreichten außerordentlichzufrieden sein. Alle Zeitarbeitsunternehmen, die sich dem BZATarifvertrag mit dem DGB anschließen und unterliegen dem Tarifwerk,das wirtschaftlich vertretbar, ordnungspolitisch verlässlich und inder in der Praxis anwendbar ist.
Hier finden Sie alle wichtigen und aktuellen Dokumente zum Download.
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